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美国论文代写之留学生在美国人力资源专业请求详解

又到了美国研究生请求的高峰期,这些年,赴美读研的专业选择规模越来越广,随着人力资源范畴在国内的日渐走俏,留美请求美国人力资源办理专业的人数也逐渐增多。那么美国大学人力资源办理专业的选取规范是什么,作业状况又怎样呢?下面来为我们剖析一下!

美国论文代写 一、什么是人力资源

浅显地讲,人力资源专业即是经过学习办理学、经济学以及人力资源办理方面的根本理论知识来培育剖析和处理人力资源办理疑问的才能。

美国论文代写 二、美国人力资源办理专业的优势

无 论是将来的美国仍是我国,人力资源的作业局势持续攀升。而有关于我国的人力资源专业教育,美国的HR专业凭着完善的课程和领先的办理理论成为许多 我国学子追捧的对象。但是在美国,独自开设人力资源硕士专业的校园寥寥无几。USNews综排前150的校园中,开设此专业的校园也只20多所。而前50 的校园也只有康奈尔大学、纽约大学、宾夕法尼亚州立大学,伊利诺伊香槟分校等有人力资源独自的硕士专业。

一般来讲,美国人力资源的硕士专 业分为两种,一种是Human Factor/ Labor Relations,这钟硕士大多开设在劳作联系学院下,比方康奈尔大学、宾夕法尼亚州立大学、德州农工大学等。还有一种是开设在商学院或持续教育学院下 的Human Resource Management。像普渡大学、俄亥俄州立大学、马奎特大学由商学院开设,而在纽约大学却从属于持续教育学院。还有一些校园有专门的人力资源学院,开 设人力资源的有关学位。在课程设置方面,除了均开设人力资源有关的根底课程外,这两类人力资源硕士专业的偏重有所不一样。商学院开设的课程偏重于培育办理 人才,而劳作联系学院的HR硕士还涉及到心理学等课程的学习。就拿OSU和UIUC对比来说,前者的中心课程重点在于四大窍门的提高:人力资源窍门、领导 窍门、剖析窍门和商业窍门。而UIUC则偏重于培育各个范畴的人力资源专业技能。

美国论文代写 三、美国人力资源办理专业的请求需要

许多学生在转专业时会思考人力资源专业,一定程度上是觉得这个专业对本科布景的需要不那么严厉,并且作业远景不错。那么,请求该专业终究需要在哪些方面做准备呢?

首 要说说请求时的硬件条件——GPA、TOEFL、GRE/GMAT。在GPA方面,大多数的校园对GPA的底线是3.0/4.0,但也有像OSU 这样的,需要请求者的GPA在3.3以上。关于世界学生,TOEFL成果最低需要是80分,但许多校园都需要学生的托福分数能上100,,并在白话有些做 了需要。例如,康奈尔选取的学生,托福成果最低是104。OSU的托福最低线是79,但请求者最佳是能上100,并且白话有些不低于24。

至于GRE和GMAT,许多校园都一起承受这两种成果,像普渡大学、纽约大学、宾州州立大学。但有些校园对比偏向于GRE,如康奈尔大学等。

至于作业经验,不一样校园需要也不一样。康奈尔需要请求者最佳有14年的作业经验,而从前选取的学生的均匀作业年限为3.6年。纽约大学对请求者的作业经验需要不大严厉,2年以上的作业经验为佳,但也选取没有作业经验但本科为人力资源有关布景的学生。

美国论文代写 四、人力资源办理专业作业远景

人 力资源专业备受追捧在很大程度上取决于它不断扩大的作业商场。据美国有关杂志和计算,人力资源司理在美国最佳的职业中位居第四。并且每年大约有 32,300个人力资源的岗位诞生,将来的作业远景大好。不光如此,人力资源司理在美国的均匀薪资高达$73,500。人力资源毕业生除了人力资源司理的 作业以外,还能够从事比如办理参谋,薪酬参谋,劳工律师,单位司理,退休金司理,招聘专员等作业。

在我国,人力资源专业的毕业生也相同吃香。据计算,在企业招聘的许多职位中,人力资源办理、商场出售、咨询员、审计员等最受期待,其中人力资源的商场职位需要占的份额高达82.5%。

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