Reclutamiento Del Personal De Una Empresa abc

empresas de reclutamiento de personal en jalisco es una manera útil de recopilar información importante para consultarla más tarde. En el caso que el reclutamiento lo lleve a cabo la misma empresa a través de su departamento de RRHH el reclutador irá identificando cada espacio vacante una vez que lleve a cabo su regular planificación de recursos humanos de la empresa, aunque también puede ser que realice una búsqueda a petición de la presidencia gerencia cuando se lo soliciten.

En tanto, entre las fuentes regulares que se consultan a la hora de tener que iniciar un reclutamiento y para que acompañen el mencionado proceso, se cuentan las siguientes: bolsas de trabajo, archivo de solicitudes, sindicatos, recomendaciones, promociones internas, instituciones de enseñanza, redes sociales y profesionales, ferias de empleos y anuncios en los medios de comunicación.

A raíz de la consolidación del uso de estas técnicas se establece una costumbre de actuación, una pragmática, podríamos decir, sobre la que se sigue investigando y mejorando en procedimientos y, si cabe, en resultados: http://headhunters.theheritagesource.com/2015/12/30/las-5-mejores-cosas-que-se-pueden-decir-en-una-entrevista-de-selecion-de-personal/ se incorporan los test proyectivos, las pruebas de personalidad, la profundización en las técnicas de la entrevista, las pruebas de grupo, los ejercicios de simulación, los biodatos, la gestión por competencias, etc.

Evaluaciones específicas y/ psicológicas : Por lo general en base al perfil del puesto se establece una batería de pruebas psicométricas intelectuales y de personalidad, adicionalmente para algunos puesto se puede requerir una entrevista por competencias un proceso de assessment center, también se llevan a cabo exámenes médicos, entrevistas sindicales si es el caso.

Presentación de finalistas con cliente interno: El cliente interno evalúa el reporte de los candidatos, si le interesan agendará entrevistas para conocerlos con mayor profundidad y elegir a un candidato, en caso de que no cubran con los requisitos que solicita, puede solicitar otra triada de candidatos, aclarando el motivo de rechazo de los primeros.