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Norvell and Associates: Tipps zum Erstellen einer lebensfähigen Organisation

 

Unternehmens oder einer Organisation für diese Angelegenheit, ist alt wie die Darstellung der künstlichen oder virtuelle Persönlichkeit von Menschen, bestimmte Ziele zu erreichen, die einsame Person allein hoffen, kann nicht um erfundene gekommen. Ironischerweise und aufgrund der einzigartigen Struktur der meisten Organisationen ist es durch die Fähigkeiten eines singulären Führers – sagen, der Präsident einer Nation oder der Anführer der Band –, die die Organisation funktioniert, als handele es sich um eine Person. Und wir bezeichnen das als Führung, die ohne seine dynamische Energie, die Elektrifizierung der gesamten Gruppe, die Organisation nicht effektiv funktionieren kann.

 

Dennoch benötigt der Führer offensichtlich wie der Kopf, die den Körper führt, die fast alle Organe enthält, um den ganzen Körper als eine organische lebendes System arbeiten zu ermöglichen. Die Organisation, als die juristische Persönlichkeit ist, die es gekommen, in der Neuzeit werden, verdankt ihre Existenz der viele kleinen, aber wichtigen Rollen genommen von Menschen, die die Organisation zu komponieren. Wenn wir gekommen, an es zu denken, der höchste Offizier einer Organisation (als war, was von den meisten bescheiden der bescheidenste Führer) auch, nur eine menschlich kleine Aufgabe zu tun hat, dennoch große zu machen, durch die Wahrnehmung vieler oder übertriebene Bedeutung der Position und nicht die Aufgabe.

 

Im Wesentlichen sind Aufgaben weder klein noch groß. Der fleißige Arbeitnehmer gilt einen unverzichtbaren Bestandteil der Organisation. Denn er oder sie die wirklich arbeitet, profitiert die gesamte Organisation und keine Einzelperson, ob einen Vorgesetzten oder der Präsident des Unternehmens.

 

Norvell and Associates Unternehmen hält sich an diese entscheidende Schritte in Richtung zur Gründung einer lebensfähigen Organisation, die auf das große und das kleine Unternehmen angewendet werden kann. Menschen können besser effizienter funktionieren und stärkeres Gefühl des Wohlbefindens erhalten, wenn sie sich in einem Umfeld verankern können, das Gefühl von Zusammenhalt oder Akzeptanz als auch psychologische Vorteile, nicht nur materielle Vorteile bietet.