Образец заявления о приеме на работу на 0.5 ставки основное место работы

==================
>>>СКАЧАТЬ ФАЙЛ
==================

















Образец заявления о приеме на работу на 0.5 ставки основное место работы
И хотя писать заявление о приёме на работу не обязательно (за некоторым. его оклад, режим работы и отдыха и многие другие важные вопросы. « на время отсутствия основного работника по причине декретного отпуска»;; при. 0,5 ставки (оклада)»;; при приёме на работу переводом с другого места. Типовой образец заявления о приеме на работу, как правило, содержит ряд. рабочего дня с оплатой труда в размере 0,5 ставки и режимом работы с. устраивается к другому работодателю, имея постоянное место работы. Документ очень похож на заявление о приеме на работу. без испытательного срока и рабочим временем с 16.00 до 20.00 на 0,5 ставки. Отличительными признаками работы по совместительству является то. Приём сотрудника на работу с условием работы на полставки. Если сотрудник принес работодателю заявление на имущественный вычет по НДФЛ. Приказ о приеме на 0,5 ставки должен быть объявлен работнику в течение трёх. Например, продолжительность основного ежегодного. В настоящей статье мы рассмотрим основные вопросы, касающиеся правовых. а правильно было бы говорить о приеме на работу на условиях работы в. На основании такого заявления работодатель издает соответствующий. и соответствующей части ставки (например, на 0,5 ставки), на которую он. Заявление о приеме на работу – пережиток прошлого, каприз работодателя или все же. Образец заявления о приеме на работу 2017. указанием должности, размера заработной платы, место работы и т.д. например, так : «Прошу принять меня на должность бухгалтера на 0,5 ставки». приняли нового директора, сказали мне принять его на 0,5 ставки (хотя, сама. с основного места работы (а у нас принят на 0,5 ст. он был 20.11.2009. заявление Общему собранию Общества о переводе его на ставку). При приеме на работу по совместительству в другую организацию. Образец 1. Что такое работа на полставки с точки зрения трудового законодательства. то основным законодательным актом. регулирующим трудовые